DUURZAAM

Ondernemen bij GMF

GMF zet zich in voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering, met respect voor mens, milieu en maatschappij. Binnen onze waarden klantgerichtheid, passie, vakmanschap, kwaliteit, ambitieus en innovatie staat duurzaamheid centraal.

GMF

Het belang van duurzaamheid voor GMF

Bij GMF begrijpen we dat duurzaamheid niet alleen een verantwoordelijkheid is, maar ook een strategische noodzaak. Door duurzaamheid centraal te stellen in onze bedrijfsvoering, streven we naar een toekomstbestendige onderneming die waarde creëert voor onze klanten, medewerkers, en de samenleving als geheel.

Milieu

We minimaliseren onze ecologische voetafdruk door energie-efficiëntie, afvalreductie en duurzame productie.

Sociaal

We investeren in onze medewerkers, ondersteunen lokale gemeenschappen, en bevorderen diversiteit en inclusie.

Bestuur

We handelen ethisch, transparant, met langetermijnvisie voor duurzame groei en verantwoordelijk ondernemen.

Onze Missie:

kwalitatieve, duurzame en gepersonaliseerde oplossingen in aandrijvingen en sturingen aanbieden zodat onze klanten een unieke marktpositie kunnen innemen.

Wat is het Voka Charter duurzaam ondernemen?

Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) is een initiatief van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, dat bedrijven begeleidt bij het implementeren en verbeteren van duurzame praktijken. Het charter biedt een kader waarmee bedrijven concrete acties kunnen ondernemen om hun bedrijfsvoering te verduurzamen, met respect voor zowel de milieu-, sociale als bestuurlijke dimensies.

Bij GMF integreren we duurzaamheid zowel in producten als bedrijfsprocessen. Hierbij houden we rekening met al de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) en zien we voor ons een hoger aantal acties binnen de volgende SDG’s :

Waardig werk en economische groei

Stimuleren van duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.

Bevorder inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleer innovatie

Bouwen aan veerkrachtige infrastructuur, bevorderen van inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleren van innovatie.

Vrede, justitie en sterke publieke diensten

Bevorderen van vreedzame en inclusieve samenlevingen, zorgen voor toegang tot justitie voor iedereen en bouwen aan effectieve, verantwoordelijke en inclusieve instituties op alle niveaus.

Hoe wij duurzaamheid integreren

Bij GMF nemen we onze verantwoordelijkheid voor een duurzame toekomst. We zetten actief in op milieubewuste innovaties, sociaal engagement en ethisch bestuur. Onze inspanningen richten zich op drie pijlers: Milieu, Sociaal en Bestuur.

MILIEU: Groeien met Respect voor de Planeet
We werken voortdurend aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk door energie-efficiëntie, afvalminimalisatie en circulair gebruik van grondstoffen.

Onze initiatieven:

DUURZAME ENERGIE

Zonnepanelen, laadpalen en regenwaterrecuperatie dragen bij aan een groener bedrijf.
Doel: 50% van onze energiebehoefte uit hernieuwbare bronnen tegen 2030.

Energie-efficiëntie

We reduceren energieverbruik via lekdetectie van perslucht en LED-verlichting.
Doel: 20% minder energieverbruik tegen 2028.

Duurzame mobiliteit

Fietsleaseprogramma’s stimuleren milieubewust woon-werkverkeer.
Doel: 30% van onze medewerkers maakt tegen 2026 gebruik van duurzame mobiliteitsoplossingen.

Maximale levensduur van producten

We werken met hoogwaardige materialen en slimme ontwerpen. Bovendien ondersteunen we de right to repair-richtlijnen van de EU, ook voor B2B.

Circulariteit

Hergebruik van alle reststromen en streven naar een minimaal materiaalgebruik.
Doel: 90% van onze productieafvalstromen hergebruikt of gerecycleerd tegen 2030.

SOCIAAL: Investeren in Mensen en Gemeenschappen
Een duurzame toekomst bouw je samen. We investeren in veilige werkomstandigheden, diversiteit en lokale initiatieven.

Onze initiatieven:

Samenwerking met sociale economie

We ondersteunen maatwerkbedrijven en creëren kansen voor iedereen.

Steun aan maatschappelijke projecten

GMF steunt lokale projecten met maatschappelijke en culturele waarden en doet jaarlijks ook een bijdragen aan TUKI vzw, een organisatie opgericht door onze eigenaar, die ouders van kinderen met een levensbedreigende ziekte financieel, administratief, praktisch en emotioneel ondersteunen. Meer info over Tuki: www.tuki.be

Investeren in kennis en opleiding

Aandacht voor de groei van elke medewerker door interne opleidingsplannen, infoborden, dagelijkse operationele meetings… en een goede onboarding voor nieuwe medewerkers.

GMF maakt deel uit van de INITIUM groep en zij faciliteren kennisuitwisseling over thema’s als cybersecurity, AI en leiderschap.

Ze organiseren ook regelmatig thematische werkgroepen over HR, voorraadbeheer, digitalisering, duurzaamheid en meer.
Doel: Jaarlijks minstens 7 opleidingsdagen per medewerker.

Gezonde en veilige werkplek

Aandacht voor ergonomie door te investeren in hefinstallaties, geschikte werktafels, gereedschap en de juiste werkkledij.
Doel: 25% minder werk gerelateerde letsels tegen 2027.

Partnerschappen

Co-creatie met klanten en samenwerking met organisaties als Sirris en onderwijsinstellingen voor stages en onderzoek.
Doel: Minstens 3 strategische partnerschappen per jaar voor innovatie en kennisdeling.

BESTUUR: Transparantie en Verantwoordelijkheid
Goed bestuur vormt de kern van duurzaam ondernemen. We handelen ethisch, transparant en met een langetermijnvisie.

Onze structuur:

Een Management Team en Raad van Bestuur voor GMF.

Een Raad van Advies voor INITIUM groep, die strategische begeleiding biedt.

Dit zijn een aantal initiatieven die aantonen dat we ons dagelijks inzetten voor een duurzame toekomst.
DOE MET ONS MEE en bouw mee aan een wereld waarin ondernemen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Aantal acties bij SDG's

Samen met het Voka Charter Duurzaam Ondernemen en onze stakeholders bepalen we specifieke duurzaamheidsdoelstellingen die relevant zijn voor onze bedrijfsactiviteiten. Hierbij richten we ons op de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties als leidraad voor onze acties.

Hier kan je onze Code of Conduct vinden waarin duurzaamheid centraal staat.

Code of conduct

Volg ons nieuws voor meer informatie over onze duurzaamheidsinspanningen en streven naar circulariteit.

GMF nieuws

Onze belangrijkste stakeholders

  • Management/Directie/Aandeelhouders: Strategische groei, innovatie, duurzaamheid, compliance (naleving van wetgeving en ethisch verantwoord ondernemen), financiële prestaties.
  • Klanten: Belang bij productkwaliteit, duurzaamheid en innovatie, betrouwbaarheid, klantgerichtheid, technische ondersteuning.
  • Werknemers: Veiligheid en gezondheid op de werkplek, scholing en ontwikkeling, inspiring people, werktevredenheid, duurzame bedrijfsvoering.
  • Leveranciers: Duurzaamheid in de toeleveringsketen, ethische inkooppraktijken en milieu-impact, kwaliteit van grondstoffen, innovatie en samenwerking, prijsstabiliteit.
  • Media: Reputatiebeheer, innovatie, milieu-impact, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

GMF

Doe mee met onze duurzaamheidsreis

Bij GMF nodigen we onze partners en klanten uit om samen met ons de weg naar een duurzame toekomst te bewandelen. Door samen te werken, kunnen we een positieve impact maken en bijdragen aan een betere wereld voor huidige en toekomstige generaties.

Bij elke investeringsbeslissing besteden wij bijzondere aandacht aan de milieu-, sociale en bestuurlijke (ESG) impact. Dit betekent:

  • Uitsluiting van Negatieve Industrieën: We werken niet samen met bedrijven die bekend staan om hun schadelijke effecten op mens en milieu.
  • Grondige Evaluatie: Voordat we investeren, voeren we een uitgebreide beoordeling uit van de ESG-prestaties en risico’s van de onderneming.

Samen met de juiste klanten , partners en toeleveranciers kunnen we duurzame groei realiseren.

Klantgericht

Gepassioneerd

Vakmanschap

Kwaliteit

Ambitieus

Innovatie